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 Le Développement Professionnel Continu |  |
Vous trouverez dans ces pages toutes les informations relatives au DPC |
| | | | | | | | | | | | | | | | Développement Professionnel Continu des médecins |
L'année 2012 constitue le point "zéro", en remplacement (ou plutôt dans le prolongement) de la Formation Médicale Continue & de l'Evaluation des Pratiques Professionnelles.
Pour commencer, ci-dessous, les décrets d'application parus au JO du 1er janvier 2012
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Décret n° 2012-26 du 9 janvier 2012 relatif à la commission scientifique indépendante des médecins
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Décret no 2011-2113 du 30 décembre 2011 relatif à l'organisme gestionnaire
du développement professionnel continu
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Les décrets ont mis en place des dispositions transitoires qui prévoient que les médecins qui ont participé en 2011 ou qui participent en 2012 à des actions de FMC, d'EPP ou de formation professionnelle conventionnelle sont réputés avoir satisfait à l'obligation annuelle de DPC.
Les organismes agréés au 30 décembre 2011 au titre de la FMC sont réputés enregistrés et évalués favorablement jusqu'au 30 juin 2013.
Le DPC prévoit la mise en place de "conseils nationaux professionnels de spécialité qui regroupent collèges, sociétés savantes, et les différentes structures existant dans chaque spécialité".
La Société de Médecine & Santé au Travail de Lyon est, à ce titre, adhérente au Conseil National Professionnel de Médecine du Travail
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Dernière mise à jour : samedi 12 mai 2012
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